Auto-bilan : une étape riche en enseignements

Vous sortez d'un entretien d'embauche et vous pensez en avoir fini ? Nous vous invitons à profiter de ce rendez-vous pour faire le point sur votre "prestation", et souligner vos points forts et ceux à améliorer si un nouveau rendez-vous se présente.
Plusieurs méthodes sont possibles, de la rédaction d'un compte-rendu au simple tableau, le plus important étant de rester objectif et constructif.
Autre point qui pourra faire la différence : remercier le recruteur. Le format mail est plus adapté : il vous permettra de remercier simplement et rapidement la personne qui vous a reçu.
Et puis, n'hésitez pas à la relancer dans les semaines qui suivent votre entretien. De cette manière, vous soulignerez l'intérêt que vous portez au poste proposé. Et dans le cas où vous ne seriez pas retenu, vous pourrez connaitre les motifs de ce choix et éventuellement travailler certains points de votre côté.

Source : Gérer l’après entretien de recrutement,CarriereOnline.com