- Groupe THALES, site de Brest
- Contexte exigeant nécessitant une forte capacité à s'adapter et à piloter le changement
- Une politique RH volontariste en formation, management, mobilité interne
- Proposer aux managers de réfléchir et de progresser dans leurs pratiques managériales
- Les accompagner dans la démarche
- Un bilan en 3 phases
- L'élaboration avec le manager d'un plan d'actions et le suivi de sa mise en oeuvre
Co-Gérante - QUIMPER maferrandlebris@me.com Diplômée de Sciences Pô Paris et d'un DESS de GRH...
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Co-Gérante - RENNES nathaliehubert@me.com Diplômée d'AUDENCIA (ESC NANTES), 12 ans de négociation...