Etre à l'affut d'un nouveau poste, c'est bien, mais primer la qualité sur la quantité c'est encore mieux !
Le conseil qui va suivre est transposable à de nombreux cas de figure : il est important de toujours prendre du recul et se mettre à la place de son interlocuteur.
Le recruteur qui vient de publier une offre d'emploi recevra énormément de candidatures, et pas forcément pertinentes (certains postuleront "pour voir").
Dans le cas où ce poste convient, se poser la question de ce qu'attend réellement le recruteur, et des points à mettre en avant, fera sans aucun doute la différence.
Co-Gérante - QUIMPER maferrandlebris@me.com Diplômée de Sciences Pô Paris et d'un DESS de GRH...
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Co-Gérante - RENNES nathaliehubert@me.com Diplômée d'AUDENCIA (ESC NANTES), 12 ans de négociation...