Archive des articles
21/06/2011 09:48
L'autonomie comme levier de motivation
La gestion des ressources humaines et le management sont des métiers mouvants : ils évoluent avec leur environnement économique et sociétal.
En France, des études démontrent aujourd'hui l'importance de l'autonomie dans le travail des cadres, qui prend le pas sur les motivations salariales.
Certains...
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16/06/2011 09:43
Mettre à jour ses profils sur les réseaux sociaux
Vous changez de poste, vous quittez votre entreprise, vous avez suivi une nouvelle formation ? N'oubliez pas de mettre à jour vos profils professionnels sur les réseaux sociaux !
Plus généralement, il est intéressant de revenir régulièrement sur ses profils pour les relire car de nouvelles...
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14/06/2011 09:48
Etude - Emploi et réseaux sociaux
RégionsJob publie une étude sur les habitudes des candidats et des recruteurs sur les réseaux sociaux.
Les candidats interrogés affirment être plus attentifs à leur vie privée en ligne, notamment sur Facebook. En 2010, ils étaient 68% à restreindre l'accès à leur compte, ils sont cette année 75% à...
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09/06/2011 10:44
Entretien d'embauche : la sincérité avant tout
Si vous vous préparez à un entretien d'embauche, vous aurez certainement constaté qu'une multitude de revues, de sites internet et même de personnes auront de bons conseils à vous donner pour vous aider dans votre préparation.
Vous pourrez lire les "5 questions pièges", les "10 mots à éviter" ou...
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07/06/2011 10:47
Génération X, génération Y : mythes et réalités
On parle beaucoup de ces deux générations, notamment dans les ressources humaines, mais aussi dans toutes les sciences qui concernent l'homme.
Pour résumer très rapidement, ces deux générations se départagent par un chiffre : 1980. Selon cette théorie donc, ceux nés avant cette date font partie de...
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01/06/2011 09:45
Faire de la veille pour trouver un emploi
La veille est un métier qui consiste à diffuser la bonne information à la bonne personne au bon moment. Elle est en général utilisée par les entreprises qui souhaitent s'informer sur leurs concurrents, leur secteur d'activité ou tout simplement détecter de nouvelles opportunités de...
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31/05/2011 08:42
Rennes, ville dynamique et innovante
Nous en parlions dans un précédent billet : l'Ouest de la France, et plus particulièrement la ville de Rennes, figurent parmi les régions les plus dynamiques en termes d'innovation et de R&D.
En vaut pour preuve son implication dans l'ouverture de ses données publiques. La ville de Rennes est...
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26/05/2011 10:23
Réseaux sociaux et RH : garder les pieds sur terre
Les réseaux sociaux ont le vent en poupe, quel que soit le secteur d'activité. Les ressources humaines en font partie, et l'engouement du "recrutement 2.0" pourrait laisser place à une certaine déception.
Pour autant, les réseaux sociaux représentent de nouvelles opportunités de rencontrer des...
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24/05/2011 11:17
Quand les cabinets de recrutement ont la cote
Une enquête réalisée par TNS Sofres révèle que les cabinets de recrutement sont globalement appréciés et recommandés.
Et pour cause, 97% des DRH et des 88% candidats interrogés sont satisfaits des prestations de ces cabinets, et les recommanderaient dans leur entourage professionnel et personnel...
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23/05/2011 12:03
BILAN MANAGERIAL
LE CLIENT
- Groupe THALES, site de Brest
- Contexte exigeant nécessitant une forte capacité à s'adapter et à piloter le changement
- Une politique RH volontariste en formation, management, mobilité interne
SA DEMANDE
- Proposer aux managers de réfléchir et de progresser dans leurs pratiques...
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VOS INTERLOCUTRICES
Marie-Anne FERRAND-LE BRIS
Co-Gérante - QUIMPER maferrandlebris@me.com Diplômée de Sciences Pô Paris et d'un DESS de GRH...
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Nathalie HUBERT
Co-Gérante - RENNES nathaliehubert@me.com Diplômée d'AUDENCIA (ESC NANTES), 12 ans de négociation...