Cadres : un statut qui change de visage

Une étude réalisée par l'APEC souligne la caractère mouvant du statut de cadre. Depuis 1990, le nombre de cadres du privé a fortement augmenté, avec une hausse de 62 % ! Les femmes sont plus présentes, avec 34% des effectifs aujourd'hui, contre 23 % 20 ans en arrière.

La fonction de cadre a elle aussi changé : plutôt que décisionnaires, ces salariés se considèrent davantage comme des experts dans leur domaine, et comme "un rouage opérationnel indispensable". Les cadres "non-encadrants" sont d'ailleurs plus nombreux qu'en 1990 (+15 %).

Enfin, les cadres se sentent aujourd'hui plus libres et plus autonomes au sein de leur entreprise. Pour l'APEC, ceci est "le signe d’une certaine maturité et d’une relation à l’entreprise vue davantage sous l’angle du contrat que de l’affect".

Source : Qu'est-ce qui a changé en 20 ans chez les cadres ? Et quel est le climat parmi eux actuellement ? - APEC

Télécharger la synthèse de l'étude 1990-2010 : Les cadres 20 ans après.