METTRE EN PLACE UN REPERTOIRE DES COMPETENCES MANAGERIALES

LE CLIENT

- DRH Ville de Quimper & Quimper Communauté

- Plan d'action en cours sur le développement du management

SA DEMANDE

- En complément des entretiens professionnels mis en oeuvre au sein de la collectivté, proposer à l'ensemble du management :

• un répertoire commun des compétences managériales
• un outil d'auto-évaluation à disposition des managers

NOTRE REPONSE

- A partir de l'existant (formulaire d'entretien annuel, référentiel d'emplois et compétences) analyser les compétences managériales communes et/ou spécifiques au sein de la collectivité

- Elaborer un répertoire recensant les différentes compétences

- Définir un document d'auto-évaluation sur ces différentes compétences

- Faire évoluer le document en fonction des retours des groupes de travail interne