Réseaux sociaux - Le CV papier reste d'actualité

Nous avions abordé ce sujet dans notre précédent billet : utiliser les réseaux sociaux pour améliorer la visibilité de son profil sur internet est une très bonne stratégie.
Pour autant, celle-ci ne vient pas remplacer notre bon vieux curriculum vitae, qui reste un support indispensable dans le processus de recrutement.

Le CV peut effectivement représenter un cadre trop étroit ou formaliste pour ceux qui veulent s'exprimer différemment. Mais il est important car il permet au candidat de faire le point et de décrire son activité tout en suivant une certaine logique. Et puis, il est tout à fait possible de personnaliser son CV, sans trop en faire et sans en oublier le point essentiel : son contenu.

Le CV est aussi important pour le recruteur, car il lui permet de trouver rapidement ce qu'il recherche. Et même si nous vivons à l'ère du numérique, le papier reste encore très largement utilisé. Le CV reste un support d'informations que nous aimons imprimer, commenter, compléter.

En conclusion, les réseaux sociaux s'ajoutent et s'imbriquent aux méthodes de recrutement dites traditionnelles. Utiliser tous ces outils à la fois est LA bonne stratégie !