Zoom sur les questionnaires de personnalité

Ces questionnaires de personnalité sont des outils intéressants voire indispensables dans le déroulement du processus de recrutement. Car au-delà des compétences des recruteurs pour cerner des aspects clés du profil du candidat, ces outils permettent de dessiner leur portrait dans les grandes lignes. 

Une des interrogations les plus fréquentes concerne la pertinence d'un questionnaire dont les réponses (qui ne sont ni bonnes ni mauvaises d'ailleurs) doivent être spontanées, et les résultats digérés et traités par un ordinateur. Pourtant, tous ceux qui ont déjà passé ce type de tests vous le diront : les conclusions sont souvent proches de la réalité. 

Parmi les plus connus, vous retrouverez les tests PAPI, Sosie, Performanse ou encore Sigmund. N'hésitez pas à nous suivre sur ce blog et/ou sur Twitter, car nous vous en reparlerons très prochainement !