EVALUATION

Dans le cadre d'un recrutement que vous avez mené seul, ou d'une opération de mobilité interne, vous souhaitez être accompagné dans le choix final et faire appel à un cabinet externe pour limiter les risques de vous tromper.  

NOTRE EXPERTISE

• Analyser les compétences des candidats en regard des critères définis pour le poste
• Restituer par écrit leurs atouts et leurs points de vigilance
• Donner à l'entreprise un avis argumenté sur l'adéquation homme/ poste
• Faire un retour systématique par oral au candidat évalué

NOTRE METHODOLOGIE ET NOS OUTILS

• Définition des critères d'évaluation avec l'entreprise 
• Passation en ligne par les candidats d'un questionnaire de personnalité
• Entretien de face à face d'exploration du parcours professionnel et des motivations sur la base du questionnaire de personnalité 
• Analyse des données recueillies en entretien et rédaction d’un rapport synthétique comprenant les rubriques suivantes :

- synthèse du parcours 

- projet professionnel et motivation pour le poste

- analyse de personnalité : démarche intellectuelle, outils relationnels, aptitudes opérationnelles, motivations, conclusion orientée